Votre alliée RH qui met l’humain au cœur de chaque décision.
Certifié Qualiopi
NOM
Hillary
METIER
Auto-entrepreneure
SITUATION
Mariée et maman
BASÉE À
Montpellier
ORIGINAIRE DE
La Réunion (974)
FONCTION
Votre alliée RH
SUPER POUVOIR
Lire entre les lignes
TERRAIN DE JEU
L’humain en entreprise
SPÉCIALITÉS
Coaching • Leadership • Management
VALEURS
Écoute • Authenticité • Bienveillance
UN PETIT MOT :
Je suis de celles qui commencent leurs journées avec un latte macchiato à la main, un bébé dans les bras et une to-do list déjà bien remplie. Jeune maman originaire de La Réunion, j’avance avec optimisme, persévérance et des valeurs qui me sont chères : l’écoute, le partage et le respect des différences.
Diplômée en ressources humaines, je suis aujourd’hui consultante et coach indépendante, mais aussi intervenante en école de commerce. J’accompagne les femmes, les professionnels et les étudiants avec une conviction : professionnalisme et authenticité vont parfaitement de pair.
Généreuse, spontanée et toujours partante pour échanger, j’aime créer des relations simples et sincères, où chacun peut être pleinement lui-même.
Parce que les mots ne remplacent jamais une vraie rencontre, j’ai hâte de découvrir votre histoire et, peut-être, d’en écrire un petit bout à vos côtés.
Le management est la première cause de départ des collaborateurs, bien avant la rémunération. Investir dans la qualité du management, c’est investir dans la fidélisation de ses équipes. Trois expertises pour développer des équipes plus humaines, plus engagées, et plus performantes.
Chaque collaborateur a ses propres besoins et son niveau d’autonomie. Le management situationnel permet d’adapter sa posture pour favoriser l’engagement, le développement des compétences et la performance collective.
Le leadership repose sur la connaissance de soi, la confiance et la qualité des relations humaines. Développez une posture authentique et inspirante pour fédérer et mobiliser durablement vos équipes.
L’intelligence émotionnelle permet de mieux comprendre ses émotions, d’améliorer ses relations professionnelles et de gérer les situations du quotidien. Elle favorise la performance et le bien-être des équipes.
MUM WE CAN, c’est un accompagnement destiné aux femmes, avant, pendant et après la maternité, dans leurs réflexions et leurs évolutions professionnelles. Que l’enjeu soit de reprendre le travail, retrouver confiance, évoluer ou changer de voie, l’objectif reste le même : vous aider à trouver ce qui vous correspond aujourd’hui et à avancer à votre rythme.
Je suis devenue maman et tout a profondément changé.
Comme beaucoup de femmes, j’ai découvert une nouvelle version de moi : plus forte, plus sensible, mais aussi traversée par de nouvelles questions sur ma vie professionnelle. Comment retrouver mon équilibre ? Comment reprendre le travail ? Comment continuer à faire vivre mes ambitions quand mes priorités avaient changé ?
Dans la société actuelle, on prépare les femmes à devenir mères. On parle de grossesse, de naissance, de parentalité… mais beaucoup moins de la femme qui retourne travailler, qui questionne sa carrière ou dont les aspirations ont changé.
Alors, j’ai voulu créer cet espace : un endroit pour déposer ses doutes, questionner ses envies et réfléchir à la suite, sans injonction ni modèle à suivre. C’est de cette expérience et de cette envie qu’est né MUM WE CAN.
Des accompagnements concrets construits autour de vos enjeux, avec une approche humaine, personnalisée et adaptée à votre réalité professionnelle. MUM WE CAN s’adresse aux particuliers comme aux entreprises souhaitant accompagner leurs salariées autour de la maternité et de leur parcours professionnel, ou confier cet accompagnement à une professionnelle RH.
Un accompagnement structuré pour faire le point sur ton parcours, tes compétences et tes aspirations afin de définir un projet professionnel qui te correspond. Exploration de nouvelles pistes, évolution ou reconversion : construis un plan d’action concret pour la suite.
Formez vos managers et équipes RH aux enjeux de la maternité en entreprise, du cadre légal à la reprise. Confiez également à MUM WE CAN l’accompagnement individuel de vos salariées, de l’annonce de la grossesse à leur retour, ou bénéficiez d’un appui RH ponctuel et sur mesure.
MUM WE CAN se vit aussi à plusieurs. MOM&WORK, ce sont des temps pour se retrouver, partager ses expériences et mettre des mots sur les réalités de la vie professionnelle après la maternité.
Les ateliers abordent des thématiques concrètes : retour à l’emploi, droits, confiance en soi, charge mentale, organisation, équilibre vie pro / vie perso… Chaque rencontre permet de s’informer, poser ses questions, partager son vécu et repartir avec des conseils, des outils et des pistes concrètes à appliquer au quotidien. Des échanges vrais, des conseils utiles, de la bienveillance et surtout, pas de jugement.
Envie de participer au prochain atelier ? Toutes les dates et infos pratiques sont à retrouver sur Instagram.
Je vous propose un diagnostic gratuit de 30 minutes, un premier échange pour mieux comprendre votre situation actuelle, identifier vos besoins et explorer ensemble les pistes qui vous permettront d’avancer sereinement.
Ce rendez-vous est entièrement gratuit, confidentiel et sans engagement.
Une question, un projet, une problématique RH ou simplement envie d’échanger ? Chaque situation mérite qu’on s’y attarde.
Leadership
Management situationnel
Intelligence émotionnelle
Carrière et maternité
Montpellier et alentours
contact@htfagency.fr
Je suis de celles qui commencent leurs journées avec un latte macchiato à la main, un bébé dans les bras et une to-do list déjà bien remplie. Jeune maman originaire de La Réunion, j’avance avec optimisme, persévérance et des valeurs qui me sont chères : l’écoute, le partage et le respect des différences.
Diplômée en ressources humaines, je suis aujourd’hui consultante et coach indépendante, mais aussi intervenante en école de commerce. J’accompagne les femmes, les professionnels et les étudiants avec une conviction : professionnalisme et authenticité vont parfaitement de pair.
Généreuse, spontanée et toujours partante pour échanger, j’aime créer des relations simples et sincères, où chacun peut être pleinement lui-même. Parce que les mots ne remplacent jamais une vraie rencontre, j’ai hâte de découvrir votre histoire et, peut-être, d’en écrire un petit bout à vos côtés.
Le management est la première cause de départ des collaborateurs, bien avant la rémunération. Investir dans la qualité du management, c’est investir dans la fidélisation de ses équipes. Trois expertises pour développer des équipes plus humaines, plus engagées, et plus performantes.
Chaque collaborateur a ses propres besoins et son niveau d’autonomie. Le management situationnel permet d’adapter sa posture pour favoriser l’engagement, le développement des compétences et la performance collective.
Le leadership repose sur la connaissance de soi, la confiance et la qualité des relations humaines. Développez une posture authentique et inspirante pour fédérer et mobiliser durablement vos équipes.
L’intelligence émotionnelle permet de mieux comprendre ses émotions, d’améliorer ses relations professionnelles et de gérer les situations du quotidien. Elle favorise la performance et le bien-être des équipes.
MUM WE CAN, c’est un accompagnement destiné aux femmes, avant, pendant et après la maternité, dans leurs réflexions et leurs évolutions professionnelles. Que l’enjeu soit de reprendre le travail, retrouver confiance, évoluer ou changer de voie, l’objectif reste le même : vous aider à trouver ce qui vous correspond aujourd’hui et à avancer à votre rythme.
Je suis devenue maman et tout a profondément changé. J’ai découvert une nouvelle version de moi, avec d’autres priorités et de nouvelles questions sur mon avenir professionnel.
On prépare les femmes à devenir mères, mais beaucoup moins à retrouver leur place dans le monde du travail, parfois avec des envies et des ambitions différentes.
C’est de cette expérience qu’est né MUM WE CAN : un espace pour questionner ses envies, déposer ses doutes et envisager la suite, sans injonction ni modèle à suivre.
Formez vos managers et équipes RH aux enjeux de la maternité en entreprise, du cadre légal à la reprise. Confiez également à MUM WE CAN l’accompagnement individuel de vos salariées, de l’annonce de la grossesse à leur retour, ou bénéficiez d’un appui RH ponctuel et sur mesure.
MUM WE CAN se vit aussi à plusieurs. MOM&WORK, ce sont des temps pour se retrouver, partager ses expériences et mettre des mots sur les réalités de la vie professionnelle après la maternité.
Les ateliers abordent des thématiques concrètes : retour à l’emploi, droits, confiance en soi, charge mentale, organisation, équilibre vie pro / vie perso… Chaque rencontre permet de s’informer, poser ses questions, partager son vécu et repartir avec des conseils, des outils et des pistes concrètes à appliquer au quotidien. Des échanges vrais, des conseils utiles, de la bienveillance et surtout, pas de jugement.
Envie de participer au prochain atelier ? Toutes les dates et infos pratiques sont à retrouver sur Instagram.
Et si on prenait le temps de faire le point ? Je t’offre un diagnostic de 30 minutes, un premier échange pour comprendre où tu en es aujourd’hui et identifier les meilleures pistes pour avancer sereinement. Ce rendez-vous est entièrement gratuit, bienveillant et sans engagement.
❯ Tu remplies un court questionnaire à remplir pour me permettre de mieux comprendre ta situation.
❯ Nous échangeons afin d’identifier ensemble tes principaux blocages : organisation, confiance en toi, retour à l’emploi, équilibre de vie.
❯ Tu repars avec des premières pistes concrètes et des leviers d’action adaptés à tes besoins.
Une question, un projet, une problématique RH ou simplement envie d’échanger ? Chaque situation mérite qu’on s’y attarde. Raconte-moi ce qui t’amène, et voyons ensemble comment je peux t’accompagner.
Leadership
Management situationnel
Intelligence émotionnelle
Carrière et maternité
Montpellier et alentours
contact@htfagency.fr